преимущества для бухгалтера 🖱 преимущества для сотрудников 🖱 преимущества подключения 🖱 условия для юридических лиц 🖱 условия и тарифы для ип
Зарплатный проект в Сбербанке
- Бухгалтерия переводит месячный размер зарплат сотрудников компании на общий счет.
- Информирует Сбербанк о сумме выплаты для каждого сотрудника.
- В период, указанный в договоре, банк перечисляет на счета сотрудников компании оговоренную сумму.
- пройти регистрацию в Бизнес Онлайн. После авторизации в Личном кабинете следует ознакомиться с тарифами и подать онлайн-заявку;
- посетить отделение Сбербанка, обслуживающее юридические лица;
- воспользоваться услугами клиентского менеджера.
Как подключить зарплатный проект Сбербанка для ИП без сотрудников
- получать специальные процентные ставки при оформлении любого вида займа;
- оформить ипотечную ссуду на более выгодных условиях;
- оформить дополнительную карту, используя этот же счет;
- получать скидки, участвовать в акциях, которые часто проводятся платежными системами;
- подключиться к бонусной программе и копить на отдельном счете условные Спасибо. В дальнейшем их можно использовать для оплаты покупок в партнерских магазинах в соотношении 1:1;
- открыть Сберегательный счет для накоплений с выгодной процентной ставкой и перечислять туда средства с зарплатной карты;
- если зарплатная карта утеряна (украдена), ее можно блокировать. При этом деньги сохраняются на счету. При невозможности использовать старый пластик, разрешено оформить новую карту или перевыпустить предыдущую.
Исчезает необходимость тратиться на оплату годового обслуживания. Это позволяет получить выгоду от 450 рублей (владельцу Visa Classic «Аэрофлот») до 3 000 рублей – обладателям:
Для его подключения потребуется посещение банковского офиса. Для клиентов, которые будут пользоваться личным кабинетом, Сбербанк составил инструкцию, поясняющую, как проводить те или иные финансовые операции. Активируют ЗП, заполнив специальную заявку.
Случается, приходится отказываться от зарплатного проекта Сбербанка. Чтобы его закрыть, предупредить финансовое учреждение полагается заблаговременно, в письменном виде или онлайн, не позднее, чем за 15 рабочих дней до намеченного срока.
Достоинства зарплатных карт известны десяткам миллионов работающих россиян. По отношению к недочетам, то каждый имеет возможность выбрать, в каком банке получать зарплату, принимая во внимание собственные мотивы.
Промокоды на Лайм Займ на скидки
- 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
- 🕑Срок: от 7 до 30 дней
- 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, (для повторных скидки по промокоду -10%)
Зарплатный проект Сбербанка — условия и тарифы
- открытие расчетного счета, что обойдется в 960 рублей, и обслуживание (650 – в месяц);
- использование электронного ключа (за 1 700 – стандартного, за 2 150 – сенсорного, за 3 990 – с экраном;
- установку программного обеспечения по месту расположения собственного офиса и базовое обучение сотрудников, которым придется работать с системой (не более 9 000);
- рассылку смс-ок владельцам зарплатных карт с уведомлениями о пополнении расчетного счета и его балансе (по 80 рублей ежемесячно – на каждого);
- электронный документообмен с третьими лицами (ежемесячно – 295);
- подключение к сервису, проверяющему контрагентов (ежемесячно – 300).
Не лишним будет также указывать фразу: «Налоги оплачены полностью». С точки зрения буквы закона операция не вызывает подозрений ФНС и не расценивается мошенничеством. Как следствие, госорганы не начисляют НДФЛ, взносы и прочие штрафные санкции.
Сбербанком не запрещено подключение зарплатного проекта для ИП без сотрудников, но выведение средств по кодам «Прочих выплат» воспринимается налоговиками в качестве мошенничества!
Индивидуальный предприниматель на вполне законных основаниях имеет право перечислять денежные средства на персональный картсчёт. Для этого в назначении подобного платежа следует указывать одну из формулировок:
Не лишним будет также указывать фразу: «Налоги оплачены полностью». С точки зрения буквы закона операция не вызывает подозрений ФНС и не расценивается мошенничеством. Как следствие, госорганы не начисляют НДФЛ, взносы и прочие штрафные санкции.
Подведем итоги: зарплатный проект — выгодная услуга для бизнесменов, использующих в своей деятельности наемный труд. Она открывает широкий спектр возможностей как для работодателя, так и для его работников.
Зарплатный проект в Сбербанке: условия и тарифы по картам
- Простота управления. Производить начисления и осуществлять выплату можно в максимально упрощенном режиме через Сбербанк Бизнес Онлайн. Там можно просмотреть всю статистику и получить аналитику по конкретному виду выплат.
- Высокая скорость начисления выплат. Перевод средств на картсчета работников осуществляется в течение 10 минут.
- Оптимизация документооборота и ведения бухгалтерии. Сервис легко синхронизируется с программой 1С, что позволяет переносить данные не вручную, а в удобном электронном формате.
- Круглосуточная поддержка. Банком закрепляется персональный менеджер, который предоставляет помощь и консультации по зарплатному проекту в режиме 24/7.
- Забота о работниках. Сотрудники ИП с выплатой по зарплатному проекту Сбербанка получают ряд выгодных предложений: программы скидок и накопления бонусов, а также возможность получения кредита и ипотеки на льготных условиях.
При заключении договора принимаются во внимание как основные, так и дополнительные условия, сказывающиеся на стоимости обслуживания зарплатного проекта Сбербанка. Для этого стоит ознакомиться с действующими тарифами.
Преимущества для сотрудников
- Оформление дополнительной карточки на данный счет для родственника.
- Возможность оформить кредит, в т.ч. целевой по более низкой ставке, чем предусмотрено для обычных клиентов.
- Оформить ипотеку на лояльных условиях.
- Накапливать баллы, которыми можно расплачиваться в определенных точках продаж и интернет-магазинах (программа Спасибо).
- Пользоваться акциями и скидками от компаний Visa и MasterCard.
- При утрате карты, она блокируется, а все средства остаются в сохранности. Допускается выдача нового продукта с обновленными кодами на существующий счет.
- Предусмотрена ставка для получения дохода. Для этого необходимо переводить средства на Сберегательный счет и накапливать их.
Основные принципы обслуживания
- Фамилия, имя отчество сотрудника.
- Фамилия, инициалы латинскими буквами (информация появляется автоматически, после заполнения данных на русском языке).
- Дата рождения, город, страна.
- Адрес (фактический и прописка).
- Данные паспорта.
- Секретный код, необходимый для идентификации пользователя.
- Номера телефонов (требуется минимум два. Это могут быть рабочий, домашний, мобильный, служебный мобильный и др.).
- Электронный адрес.
- Должность сотрудника.
- Тип карты (Классическая, Голд, Платинум).
- Коды банка (отделение, филиал).
Подключение зарплатного проекта для ИП с уже открытым счетом в Сбербанке осуществляется на основании ранее предоставленных документов. Бизнесменам с общими условиями необходимо подготовить следующее:
Содержание:
