больничные на банк-карту 🖱 займы по категориям 🖱 излишняя закредитованность 🖱 порядок оформления 🖱 требования к держателю 🖱 требования к заемщику
Кредит на любые цели
- Никаких комиссий при получении займа и его обслуживании;
- Из документов понадобится только внутренний паспорт РФ. Привлечение поручителей опционально;
- Получить займ можно в любом регионе без постоянной регистрации на его территории. Главное, чтобы в этом регионе было размещено работающее подразделение Сбербанка;
- Оформить займ можно через Сбербанк Онлайн. Посещать офис не придется ни при оформлении, ни при получении денег;
- Наконец, для держателей зарплатных карт разработаны специальные лояльные условия: пониженная процентная ставка, априори более высокий шанс одобрения, отсутствие необходимости предоставлять документы о доходах.
Ясно, что подпрограммы по «кредиту на жилье» универсальны, т.е. они разработаны не только для зарплатных клиентов. Однако, участники зарплатного проекта получают ряд привилегий и преимуществ, недоступных «обычным» заемщикам:
Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту?
- Заполнение заявки на сайте Сбербанка по адресу https://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/bankingservice/cards/salaryproject#application. Укажите ФИО, город проживания, наименование работодателя, контактные данные и ИНН;
- Затем заявка обрабатывается 1-2 дня. Сотрудник банка созвонится с вами, чтобы назначить время встречи. На ней вам предложат подписать зарплатный договор;
- Далее в установленный договором срок вам нужно выбрать тариф карточки (золотая, платиновая, классическая). Начнется процедура ее изготовления. Как только карта будет изготовлена, ее высылают клиенту — с этого момента заработная плата будет перечисляться именно на этот счет.
Моментальная карточка с тарифом №1 Ultra выдаётся уже в день обращения в ближайшем отделении банка и обладает полноценным функционалом. Именная карта изготавливается в течение нескольких дней после оформления онлайн-заявки.
Как безработному получить кредит в Сбербанке?
Прошу с июля 2022 года выдавать мне заработную плату по месту работы в наличной форме в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Какие необходимы документы?
Для выплаты заработной платы на карту необходимо заключить соответствующий договор с банком. Именно этот документ будет основанием для выплаты денег сотрудникам на карту.
Для оформления договора с банком организация должна собрать пакет документов. В каждом банке отличаются требования по видам предоставляемых документов. Приведем примерный список:
- реестр лиц, которым поручено передавать в банк сведения о заработной плате работников на бумажных и электронных носителях, на данных лиц оформляется доверенность;
- реестр сотрудников, которые уполномочены подписывать ведомости на зачисление средств на счета работников, с образцами подписей этих лиц и оттисков печатей;
- список работников, заверенный печатью и подписями ответственных лиц;
- общий договор или договор на каждого работника организации о предоставлении в пользование и обслуживании личной банковской карты, заключаемый банком с каждым держателем карты;
- заявление-обязательство от имени каждого работника на открытие карточного счета и получение зарплатной карты;
- копии паспортов каждого работника, подписанные руководителем и скрепленные печатью организации;
- график выдачи зарплаты, заверенный руководителем компании.
- провести маркетинговое исследование предлагаемых зарплатных проектов, при этом важно учитывать, чтобы обеспечивалась доступность получения заработной платы для сотрудников;
- издать приказ или иной нормативный акт, в котором будут назначены лица, ответственные за перевод организации на карточную систему выдачи заработной платы;
- установить в положении об оплате труда или ином акте порядок начисления и выплаты заработной платы;
- внести изменения в должностные инструкции работников бухгалтерии и включить в их обязанности необходимость организации взаимодействия с банком;
- в обязанности сотрудников кадровых служб внести изменения в части приема и увольнения сотрудников и подачи соответствующих сведений в банк;
- вменить в обязанность главного бухгалтера или иного сотрудника (или сотрудников) заключение договоров с банком;
- если компания имеет счета в нескольких банках, то целесообразно оформить договор с одним банком.
Следует помнить, что работник по статье 136 Трудового кодекса должен дать согласие на выплату заработной платы по картам. Это согласие, как правило, оформляется в виде заявления от работника.
Почему не дают кредит в Сбербанке: 15 причин отказа
- в самом начале оплачиваются штрафы, пени и комиссии, если наблюдается просроченная задолженность по кредиту. Если у вас эти суммы велики, то на их погашение могут полностью уходить все деньги с зарплаты;
- погашение кредитных процентов, когда истек срок льготного периода, в течение которого они не насчитываются;
- оплата дополнительных услуг в виде SMS-оповещения, сервисного обслуживания и прочее;
- погашение основной суммы задолженности. Происходит она в рамках ежемесячных платежей, если не имеется серьезных просрочек.
Далее заявка рассматривается в течение одного-двух дней. Если все в порядке, менеджер подготовит кредитный договор и пригласит клиента его подписать в установленный день. После подписания договора кредит или же кредитка будут выданы в тот же день.
Куда обращаться
Перед тем как обращаться в бухгалтерию или звонить в банк с вопросами, почему зарплата не приходит на карту, рекомендуется проверить баланс. Сделать это можно в Сбербанке 4 способами:
- Через банкомат. Потребуется вставить карту в приемник или приложить ее к бесконтактному считывателю, ввести ПИН-код и выбрать в меню нужную функцию.
- По телефону 900. При звонке с привязанного к карте номера можно получить информацию о балансе карты через автоинформатор.
- Через онлайн-банкинг и приложение. Предварительно надо зарегистрироваться, используя номер карты и привязанный к ней телефон.
- Через специалистов офиса. Потребуется паспорт. У сотрудника офиса сразу можно поинтересоваться, почему не приходят деньги на карту и, если это проблема на стороне банка – решить ее.
Не пришла зарплата на карту Сбербанка: что делать в 2023 году
- Организация-работодатель подписывает со Сбербанком соглашение о зарплатном проекте, при заключении трудовых договоров с сотрудниками указывает, что выплата зарплаты производится на карту Сбербанка.
- Сотрудники самостоятельно получают карты Сбербанка или оформляют их через работодателя.
- Бухгалтерия работодателя осуществляет расчет зарплаты (аванса), формирует ведомость на выплату зарплаты, передает ведомость через онлайн-банкинг или отделение вместе с платежным поручением на перевод по ней денег.
- Сотрудникам приходит зарплата на карту Сбербанка. Занимается ее зачислением банк.
Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.
Содержание:
